一、人員問題
很多企業想辦理資質，但是自己幾乎沒有人員，也不知道去那里尋找，干脆就放棄。只要想辦某件事，下定了決心，會有不錯的反響。人員問題也是可以解決的，比如通過招聘的方式，可以快速招聘到想要的人才，只不過，需要企業前期投入一筆資金而已。另外企業可以指定人才培養計劃，常見的人員如工程師、建造師、九大員、技工，這些人員都是可以通過考試、培訓得到，時間不急的情況下，可以慢慢培養，周期比較長。建造師一年考取一次，工程師一年評審一次，技工需要3個月左右。
二、社保不全
西安建筑資質代辦服務提交資質申請的材料中，新辦企業需要提供最近一個月的社保明細，一個建筑企業，至少也有幾十人，社保怎么弄?必須等人員招聘齊全，全部上一個月社保，到社保局或者街道打印一份明細即可。這里需要投入一筆資金，很多企業不愿意出，但企業申請資質，必須的出。
三、機械設備問題
新版資質標準中，還是有部分資質需要提供機械設備證明，其實這些設備不一定需要自由，通過租賃也是可以的。有實力的企業，可以通過購買完成，一般新成立的企業，在設備方面，要求并不高，也花不了多少錢，提前配置好，以后再實際的施工中，也是有用的。
四、申報資料不符合規范
企業自主申請，沒有經驗，在申報資料制作時，會出現很多問題，來來回回修改，浪費不少時間，而專業的資質代辦公司，輕車熟路，如果其他條件都滿足的情況下，可以聘請專業的資質公司，為你制作申報材料，這樣可能更加便捷。
其實不管怎樣，只要企業花心思去做，就一定能夠做的好。西安專業代辦建筑資質在與政府部門打交道時，一般都會費時費力，但是你們一定不要放棄，堅持就是勝利。