一般“掛靠”所產生的費用主要是交給資質掛靠企業的“掛靠費”。業內的“掛靠費”一般3到8個點不等。如果是掛靠在親戚和熟人的公司，或許出的掛靠費很少，甚至都可以不收掛靠費，那么，基本掛靠都不用怎么出費用的，如果，工程施工現場所必須的人員，即使不辦資質，很多也是需要配置的，那么工程怎么去完成呢！
“代辦”產生的費用主要是“代辦費”和資質所需要人員的費用。這個費用相當于一次“掛靠”產生的費用，哪么這就是兩種方式產生的費用。
因為“代辦”產生的費用都是一次性的，以后接相關的工程都用得著。但“掛靠”費用卻不是一次性的就可以的，不管是多長時間，還是按工程項目收，只要企業接工程，就一直產生掛靠費。哪么幾個工程下來，假如掛靠費較多，企業可能就會悔，還不如一開始就自己去找代辦公司去辦一個屬于自己的建筑企業的資質。
二、風險方面
但是風險來看“掛靠”呢是由于本身就是違法行為，對于企業來說風險是很大的。只要被主管部門查到，企業就面臨較重的處罰，也會給往后所承接工程帶來非常大的困難。并且，建筑企業的資質屬于別人的，這會產生比較大的風險。列入，由于是以被掛靠方的方式去攬的工程，工程款一般是打給被掛靠方的。如果被掛靠方不及時結算工程款，或者挪用工程款，就會導致掛靠方出現資金困難，甚至影響工程進度。
而且“代辦”本身是合法的企業行為，只要找一個靠譜的代辦機構，代辦行為本身并沒有什么風險。代辦存在的風險，主要是資質最終辦不下來的風險。為了避免這個風險給企業造成的損失，可以在代辦合同中規定好雙方的權利義務，特別是可以增加資質辦理不成功不付費這樣的條款，就可以最大限度地減少資質申辦不成功造成的經濟損失。
通過上面兩個方面的比較，特別是隨著建筑資質改革的推進和主管部門對建筑市場監管的趨嚴，建議建筑企業還是要著眼于企業的長遠發展，申辦屬于自己企業的資質，盡量不要去做“掛靠”這樣的短期行為。若是對這方面不是很了解也可以尋找相關的專業資質代辦公司辦理企業資質，例如合肥文瑄企業管理有限公司。只有自己的資質，企業才能往更遠的路去發展。