在昆明團(tuán)建活動(dòng)團(tuán)隊(duì)中，我們要及時(shí)、適當(dāng)?shù)貥淞駱樱蔀樾袆?dòng)的標(biāo)兵和模范，昆明團(tuán)建活動(dòng)這對(duì)鼓舞士氣、引導(dǎo)風(fēng)氣有良好的作用。當(dāng)然，作為榜樣本身，需要有更大的勇氣和出色的表現(xiàn)，要能經(jīng)受得起考驗(yàn)，在眾人的視覺焦點(diǎn)中不斷自我激勵(lì)和完善。

當(dāng)別人站在高桿上，在底下觀看的人似乎會(huì)覺得很簡單、很容易。在自已身處其位的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動(dòng)。

在工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工都處于組織中不同的位置，會(huì)產(chǎn)生不同的想法、感受和需求，需要面對(duì)不同的問題和困難。

而團(tuán)隊(duì)的合作基于彼此間的理解和支持，我們都應(yīng)該培養(yǎng)一種觀念——換位思考。以“合力沖擊”（又名4米墻）為例，該項(xiàng)目要求員工面對(duì)4米高墻，假設(shè)為從船艙的底層逃往上層，其間沒有任何輔助設(shè)備，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)所有隊(duì)員必須上去，否則就算失敗。

昆明團(tuán)建活動(dòng)公司其訓(xùn)練的目的要求員工做到有組織、有計(jì)劃、人員分工合理、關(guān)心他人、互相幫助，云南年會(huì)場地預(yù)訂培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心，促進(jìn)自我潛能的開發(fā)。